基本解释
家长假，每年的“六一”儿童节，是父母陪伴孩子，密切亲子关系的好机会，不少家长建议，六一节能否设立家长假，让家长能全身心陪伴孩子度过这个快乐节日，目前像英国、瑞典以及中国香港地区都有六一儿童节母亲放假与孩子“同乐”的规定。
家长假-概述
家长建议六一节能否设立家长假
家长假，每年的“六一”儿童节，是父母陪伴孩子，密切亲子关系的好机会，不少家长建议，六一节能否设立家长假，让家长能全身心陪伴孩子度过这个快乐节日。虽然各个地市对六一期间小学和幼儿园是否放假没有做统一安排，六一的活动由各区县教委或各校自己组织。一般各校都开展一些学生的集体活动，但这些活动通常都只需要半天，下午半天很多学校就让学生自由活动了。
家长假-相关规定
目前像英国、瑞典以及中国香港地区都有六一儿童节母亲放假与孩子“同乐”的规定。目前也有一些单位给有孩子的职工在六一这天放半天假。但是劳动部门并没有明确规定要求单位必须在六一给有小孩的职工放假。
我们都希望六一节家长放假能合法化，让父母们全身心陪伴孩子度过儿童节。
不少儿童的“六一节”大致这样度过：学校里安排活动，孩子们表演，之后提前半天放假，叫家长来接。这样的节日安排，对家长来说却很为难——参加孩子的校园活动，必须向单位请假;提前来接孩子，有的也得把孩子带进办公室。最后，孩子闷闷地和家长过一天，与其说是家长陪孩子过节，不如说孩子陪家长上班。家长们热切期盼的六一“家长假”在用人单位处“行情”却并不好。由于“六一儿童节”是少年儿童的法定假日，少年儿童在当天可放假一天，但其父母是否放假，并没有相关规定。据了解，绝大多数政府机关、事业单位和企业在这一天并不放假。
既然法律不规定要放，企业就有权自行决定，一位不愿具名的人力资源经理说，企业也要考虑到生产、运行秩序以及其他员工的情绪。
家长假-家长建议
1、有些单位比较人性化，六一节会特别给一些年轻父母放半天假。还有些家长表示，迫于难以请假就把孩子带到单位。有些家长甚至表示，只能将孩子反锁在家里。就“家长在‘六一’儿童节请假陪孩子”进行调查，发现有60%以上的受访父母为了工作，割舍了孩子的“六一”儿童节。
2、虽然我打算偷偷溜出去陪孩子，但总担心单位打电话来，肯定会提心吊胆的。这几天，她们不少年轻父母都在讨论，六一节为何不能给父母放天假，儿童节应该是孩子和父母共同的节日。
3、企业可将儿童节作为“家庭日” 对此有人建议，在不影响企业日常运行的前提下，可以采取人性化的人力资源政策。
“六一”儿童节当天若有年幼子女的员工调休、请假，只要能妥善安排好工作，企业不妨通情达理的准假。
4、也有提议，企业不妨干脆将儿童节作为 “家庭日”，组织员工带孩子举行一系列活动，以此解决员工的难题，也借机增进企业的凝聚力。
家长假-专家建言
1、家长平时也应多花时间陪孩子，六一儿童节是孩子的节日，大家都会想着买各种礼物给孩子，但其实最好的礼物就是花时间陪孩子。
2、上海市少年儿童研究中心主任杨江丁表示，如果父母们能利用六一这天全身心陪伴孩子度过，孩子们也将会在这一天玩得最开心、笑得最灿烂。
我们也希望单位的领导同事之间能互相理解，在协调好工作的前提下，支持家长在这一天多陪陪孩子。
3、对于六一家长假，上海社科院青少所所长杨雄则表示另一种观点，在儿童节才想到陪伴孩子，这是不应该的，关注儿童应该成为常态。
4、希望孩子们的快乐不仅仅在六一这天，家长平时要多花些时间跟孩子沟通、玩耍，提高亲子交往的质量，这才是最重要的。如果家长平时就很重视亲情的付出和对孩子精神的关爱，也不用在六一节放假问题上大做文章了。
5、虽然有专家认为，家长平时就要和孩子加强交流，要让孩子每天都像“过节”一样，但不可忽视的事实是，现今父母和孩子的交流确实很少，甚至包括过儿童节，不少儿童也没有时间和父母亲近。家长有关“六一”节设立“家长假”的建议，值得考虑。
家长假-优势好处
1、设立“家长假”，就可以解决这一问题。至少在这一天，家长用不着为去不去参加孩子的校园节日活动犯难，也可自由给孩子安排活动。
2、这对于过自己节日的孩子来说，将留下难忘的记忆——一般来说，节日在每个人的成长过程中，具有特殊的意义。
3、对于不少单位来说，现在对有孩子的员工，采取的方式是，在儿童节时发放几十到几百元慰问金，与其如此，给这些员工放假可能更具关爱。当然假如有普遍的带薪休假制度，“家长假”倒也可以不设立，每个家长可以选择自动安排调休。
4、儿童过节和家长上班的冲突，其实也反映出现代家庭教育的困境，由于年轻父母的工作压力，今天不少城市儿童是“隔代抚育”，不少农村儿童是“留守儿童”，父母和孩子之间的关系，有些疏远和淡薄，这对孩子的健康成长是不利的。
5、我们一直呼吁父母应该拿出一些时间给孩子，多与孩子游戏、交流，那么，社会是不是也应该给年轻父母多一些关爱、多一些空间。
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